Що таке microlearning і чому це новий стандарт у навчанні

30 Червня 2025

Сучасний світ освіти змінюється швидше, ніж будь-коли. Нові технології, цифрові платформи та скорочення часу на сприйняття інформації змушують освітян і бізнес переосмислювати підходи до навчання. Однією з таких інновацій є microlearning — формат коротких освітніх блоків, який стрімко набуває популярності в усьому світі. Як зазначає редакція FBC.net.ua, microlearning стає не лише модним трендом, а й ефективною відповіддю на сучасні освітні виклики.

Що таке microlearning: суть концепції

Microlearning (мікронавчання) — це метод навчання, який базується на коротких, концентрованих блоках інформації. Вони тривають від 2 до 10 хвилин і мають чітке навчальне завдання. Це може бути відео, інфографіка, короткий текст або інтерактивний модуль.

Основні характеристики microlearning:

Тривалість одного заняття — до 10 хвилин
Чітка й одна мета для кожного блоку
Формат, адаптований під мобільні пристрої
Можливість самостійного навчання у зручний час
Візуальна та інтерактивна подача матеріалу

Такий формат особливо ефективний у корпоративному навчанні, самоосвіті, підготовці до сертифікацій або вивченні іноземних мов.

Чому microlearning набирає популярності

Головна причина стрімкого зростання інтересу до microlearning — це адаптація до сучасного стилю життя. Люди споживають інформацію у вигляді коротких відео, сторіс, тіктоків. Традиційна модель навчання більше не відповідає новим умовам.

Причини популярності microlearning:

Скорочення концентрації уваги — сучасна людина утримує увагу лише 8–10 секунд.
Зайнятість користувачів — люди не мають часу на довгі лекції.
Звичка до мікроконтенту — формат короткого контенту вже став нормою.
Можливість швидко отримати конкретну навичку — наприклад, як створити презентацію або налаштувати рекламу.
Гнучкість навчання — люди вчаться під час перерв, у транспорті або на ходу.

Переваги microlearning у порівнянні з традиційним навчанням

Microlearning має низку переваг, які роблять його ефективнішим у багатьох ситуаціях, ніж традиційні методи навчання.

Параметр	Microlearning	Традиційне навчання
Тривалість	2–10 хвилин	30–90 хвилин
Формат	Мобільний, інтерактивний	Лекційний, академічний
Застосування	Навички, практика	Теорія, комплексні знання
Мотивація	Висока через швидкий результат	Часто низька через тривалість
Гнучкість	Дуже висока	Обмежена
Вартість	Дешевше	Дорожче

Microlearning дозволяє користувачам краще утримувати інформацію завдяки концентрації на одній темі та повторенню через короткі інтервали.

Як застосовують microlearning у бізнесі та освіті

Microlearning все частіше використовують великі компанії, стартапи та навчальні заклади. Його впроваджують у корпоративне навчання, адаптацію персоналу, професійний розвиток і навіть маркетинг.

Приклади використання microlearning:

Корпоративне навчання: onboarding нових співробітників, тренінги з безпеки, навички продажів.
Маркетинг і продажі: короткі відео про продукт для співробітників або клієнтів.
Освітні платформи: мобільні додатки для вивчення мов, математики, програмування.
Внутрішні комунікації: швидке донесення новин або змін у компанії.

Формати microlearning: як виглядає навчання на практиці

Microlearning підтримує різні типи медіа — текст, відео, аудіо, інтерактивні тести, міні-ігри. Це дозволяє адаптувати навчання до будь-якого стилю сприйняття.

Найпоширеніші формати:

Відеоуроки до 5 хвилин
Картки з питаннями (наприклад, Quizlet)
Інтерактивні презентації
Подкасти на 5–10 хвилин
Чеклісти та інструкції
Мікроігри з гейміфікацією

Ці елементи можна об’єднувати в модулі або мікрокурси, які складаються з 5–10 блоків.

Недоліки microlearning, про які варто знати

Хоч microlearning і має багато переваг, він не є універсальним методом для будь-якого навчання. Деякі теми вимагають глибокого занурення та логічної побудови складного матеріалу.

Основні недоліки:

Не підходить для комплексних або абстрактних тем
Потребує великої кількості ресурсів для створення мікроконтенту
Може знижувати здатність до довготривалої концентрації
Потребує продуманої системи організації блоків

Саме тому microlearning найкраще працює як доповнення до повноцінної освітньої програми або в контексті практичного навчання.

Як впровадити microlearning у навчальний процес

Щоб ефективно використовувати microlearning, слід чітко спланувати контент і врахувати аудиторію. Важливо не просто скоротити урок, а зробити його логічно завершеним і практичним.

Етапи впровадження:

Визначити навчальні цілі та аудиторію
Розбити тему на мікрозавдання
Вибрати формат подачі — відео, текст, інтерактив
Підготувати контент згідно з принципами UX-дизайну
Впровадити інструменти для тестування знань
Аналізувати результати й оновлювати матеріали

У процесі розробки важливо дотримуватися логіки “один блок — одна ідея” та використовувати мову, зрозумілу для цільової аудиторії.

Перспективи microlearning у найближчі роки

У 2025–2030 роках microlearning стане не просто трендом, а стандартом у багатьох сферах. Його будуть активно використовувати не лише в бізнесі та освіті, а й у державному управлінні, охороні здоров’я, журналістиці.