Військові контракти в Україні можуть отримати нову модель із чіткими строками служби, новими виплатами та механізмом гарантованої демобілізації. У Міноборони, Генштабі та Офісі президента вже погодили базовий підхід до майбутньої контрактної системи. Йдеться про окремі умови для новобранців, чинних військових та бійців на бойових посадах. При цьому влада обіцяє більш прогнозовані терміни служби та суттєве підвищення грошового забезпечення. Як зазначає редакція FBC.net.ua, нові правила ще доопрацьовуються, але ключові параметри вже активно обговорюють у військових колах.
Які контракти планують запровадити
За даними джерел, нова модель передбачає три основні типи контрактів. Вони будуть відрізнятися за тривалістю та умовами служби. Основна ідея полягає у тому, щоб військовий одразу розумів свій строк перебування у війську.
Для чинних військових на бойових посадах пропонують контракт на 10 місяців. Для новобранців, які претендують на бойові спеціальності, термін може становити 14 місяців. Для інших напрямків служби — від операторів БпЛА до медійників — розглядають контракт на два роки.
Особливу увагу приділяють добровільності. За словами співрозмовників видання, можливість не підписувати контракт залишиться. Проте для тих, хто погодиться, держава обіцяє чіткі правила та визначені строки демобілізації.
“Контрактники зможуть самі обирати посади — і бойові, і тилові”, — повідомило джерело у військових колах.
Також обговорюється механізм повторного укладання контрактів для тих, хто вже проходить службу. Попередній строк служби не включатимуть у новий контракт, але врахують при наданні відстрочки від повторного призову.
Як зміняться зарплати військових
Однією з головних змін може стати підвищення грошового забезпечення. Особливо це стосується військових у тилу та командного складу.
За попередніми домовленостями, мінімальну зарплату для військових у тилу планують збільшити з 20 до 30 тисяч гривень. Командирам різних рівнів можуть підняти виплати майже вдвічі.
Найбільші доходи обіцяють тим, хто підписуватиме бойові контракти. Для них готують окрему систему мотивації “10/20/40”.
Перед переліком виплат варто пояснити, що система базуватиметься на рівні ризику та складності завдань. Фактично це буде додаткова фінансова мотивація за участь у найнебезпечніших операціях.
- 10 тисяч гривень на день — за перебування на позиції
- 20 тисяч гривень — за ударно-пошукові дії
- 40 тисяч гривень — за активні наступальні операції
За оцінками джерел, піхотинець, який постійно виконує бойові завдання, зможе отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць.
Після впровадження нової системи виплати нараховуватимуться лише на основі офіційних наказів командирів військових частин. Це має зменшити ризик маніпуляцій із бойовими доплатами.
Які виплати пропонують військовим
Нижче наведені основні параметри майбутньої системи, які зараз обговорюють у Міноборони та Генштабі.
| Категорія військових | Орієнтовний строк контракту | Заплановані виплати |
|---|---|---|
| Чинні військові на бойових посадах | 10 місяців | Бойові доплати “10/20/40” |
| Новобранці на бойові посади | 14 місяців | Високі бойові виплати |
| Тилові та технічні спеціальності | 2 роки | Від 30 тис. грн |
| Командири | Індивідуально | Підвищення зарплати вдвічі |
Після запуску системи уряд також планує встановити граничний ліміт виплат. Це потрібно для боротьби зі зловживаннями та фіктивними “бойовими днями”.
“Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком”, — пояснило джерело.
Експерти зазначають, що сама ідея контрактної служби з конкретними строками може позитивно вплинути на мотивацію військових. Люди отримають більше прогнозованості та розуміння свого майбутнього після завершення служби.
Чому влада змінює підхід до мобілізації
Нова система військових контрактів стала відповіддю на суспільний запит щодо чітких термінів служби. Протягом останніх років питання демобілізації залишалося одним із найболючіших для військових та їхніх родин.
У владі визнають, що армії потрібен баланс між ротацією, мотивацією та стабільністю фронту. Саме тому новий підхід намагаються зробити більш гнучким.
Водночас остаточних рішень поки немає. Ініціативи ще не оформлені у законопроєкти чи урядові постанови. Зараз триває фінальне доопрацювання механізмів.
Очікується, що до кінця місяця Міноборони та Генштаб завершать підготовку документів. Після цього нові правила можуть винести на затвердження Кабміну.
Юристи наголошують, що ключовим питанням стане саме механізм демобілізації. Якщо держава гарантує виконання строків контракту, це може суттєво змінити ставлення до служби.
Що означають нові контракти для військових
Для багатьох військовослужбовців головною перевагою стане визначеність. Люди отримають зрозумілі строки служби та конкретні фінансові умови.
Водночас система може створити конкуренцію між бойовими та тиловими спеціальностями. Через високі виплати частина військових може обирати саме бойові контракти.
Аналітики також звертають увагу на економічне навантаження. Підвищення зарплат та нові бойові бонуси вимагатимуть значних бюджетних ресурсів.
Попри це, влада робить ставку на професіоналізацію армії та поступовий перехід до більш контрактної моделі служби. Саме це зараз вважають одним із ключових напрямків військової реформи в Україні.
Раніше ми писали про те, що Петер Мадьяр офіційно став прем’єр-міністром Угорщини: що зміниться для країни та ЄС
