Site icon Новини України ФБК Перший Діловий Первый Деловой

Повістки на роботі. Як каратимуть роботодавців за порушення правил мобілізації


Повістки на роботі. Як каратимуть роботодавців за порушення правил мобілізації

Фото: Повістки можуть видавати роботодавці (galinfo.com.ua) Автор: Катерина Гончарова
Експерт: Данило Гончаренко

Видавати повістки військовозобов’язаним можуть і роботодавці, кажуть у Міністерстві оборони України. Крім того, роботодавців зобов’язали доставляти працівників до ТЦК.

Що мають робити роботодавці в рамках нових мобілізаційних правил і що буде в разі порушень – в коментарі РБК-Україна пояснює юрист практики військового права ЮК “Приходько та партнери” Данило Гончаренко.

За що можуть штрафувати роботодавців

18 травня 2024 року набули чинності положення закону про мобілізацію. Зокрема ті, які вимагають від всіх військовозобов’язаних оновлення своїх особистих даних протягом 60 днів. А постановою № 560 визначено, як будуть проходити ВЛК, вручати повістки та інші питання.

“У зв’язку з прийняттям нового закону щодо внесення змін до законодавства про мобілізацію, підприємства установи та організації мають більш активно сприяти мобілізації. Вони зобов’язані вести військовий облік працівників, видавати повістки та виконувати мобілізаційні розпорядження”, – пояснює Данило Гончаренко.

Відповідно до постанови Кабміну “Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів”, штрафи можуть бути накладені за:

Фото: Роботодавців зобов’язують видавати повістки військовозобов’язаним (facebook.com/gazetadp)

Скільки доведеться сплатити порушеникам

Покарання за таке порушення з боку юридичних осіб передбачено статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

“Штрафи за це становлять від 34 000 до 59 500 гривень. Штрафи стягуються з керівників підприємств”, – зауважує юрист.

Також при прийомі на роботу чи навчання військовозобов’язаного працівника треба перевірити наявність військово-облікових документів.

“Прийняття на роботу або навчання здійснюється тільки після взяття працівників на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки”, – каже Данило Гончаренко.

Для призовників, які влаштовуються на роботу, документом може бути посвідчення про приписку до призовної дільниці, а для військовозобов’язаних – військовий дозвіл або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного.

Є можливість надавати інформацію з цих документів в електронній формі через мобільний додаток порталу Дія, хоча таку процедуру ще не запровадили.

Стало відомо, чи вручають повістки у ЦНАПах після оновлення даних військовозобов’язаними.

Крім того, Кабмін напередодні дозволив представникам ТЦК вручати повістки цілодобово.

Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.

www.rbc.ua

Exit mobile version